Инспектор отдела кадров

Описание

Желаемая должность: Специалист по управлению персоналом, менеджер по
подбору персонала, менеджер по кадрам, администратор
Зарплата: По договоренности
Тип работы: не имеет значения
Место работы: не имеет значения
Образование: Высшее
Семейное положение: Замужем, детей нет

Опыт работы
Период работы: С августа 2014 года по настоящее время
Должность: Ведущий специалист по управлению персоналом (Полная
занятость)
В организации: Частное Агентство Занятости ООО "Башперсонал-ПРО",
г.Стерлитамак
Должностные обязанности и достижения: С августа 2014 по 31 декабря
2014г. работала офис-менеджером.
с января 2015 г. по настоящее время работаю ведущим специалистом по
управлению персоналом.
1. Организация работы по обучению офисного персонала по кадровому
делопроизводству.
2. Организация и обеспечение ведения документации по учёту и движению
кадров, администрирование процессов и документооборота обеспечения
персоналом.
3.Подготовка бюджета расходов по подбору персонала на текущий месяц,
осуществлять контроль за расходованием средств.
4. Осуществление подбора кадров, технология массового подбора,
рекрутинг.
5. Выполнение устных и письменных поручений генерального директора и
заместителя генерального директора по персоналу.
6 Массовый подбор персонала.
7. Осуществление работы по делопроизводству в офисе в соответствии с
номенклатурой дел.
8. Работа с горячей линией, консультирование обратившихся.
9. Обеспечение взаимодействий с внешними организациями в пределах своей
компетенции.
10. Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений,
приказов и поручений генерального директора.
11. Выполнение функций секретаря компании.
12. Обеспечивать нормальной, эффективной работы офиса.
Достижения:
1. Ответственная за запуск проекта в г. Надым (10 человек), г. Муром
(12 человек), г. Чебоксары (15 человек) и др.
2. Ведение кадрового делопроизводства в объеме 200 человек.
Период работы: С ноября 2011 по август 2014 года (2 года и 10 месяцев)
Должность: Менеджер по кадрам
В организации: ООО "ТАСКо-Моторс", г.Стерлитамак
Должностные обязанности и достижения: Менеджер по кадрам
совмещение должности секретаря и менеджера по кадрам.
1. секретарь:
1.1. Прием поступающей руководителю корреспонденции, распределение и
передача корреспонденции в структурные подразделения или конкретным
исполнителям для использования или ответов.
1.2. Прием и регистрация документов и заявлений на подпись для
руководителя.
1.3. Ответ на телефонные звонки, регистрация и передача информации
руководителю
1.4. Организация и проведение телефонных переговоров руководителя.
1.5. Выполнение поручений руководителя, составление писем, запросов и
других документов.
1.6. Организация и подготовка заседаний и совещаний, сбор необходимых
материалов, оповещение участников о времени и месте проведения,
повестке дня, их регистрация, ведение и оформление протоколов заседаний
и совещаний.
1.7. Контроль за исполнением работниками предприятия приказов и
распоряжений руководителя, ознакомление работников с приказами, а также
контроль за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений
руководителя.
1.8. Обеспечивать нормальной, эффективной работы офиса..
1.9. Организация приема посетителей, содействие для оперативного
рассмотрения просьб и предложений работников.
1.10. Ведение архива документов и дел, обеспечение их сохранности,
передача в архив.
1.11. Организация командировок сотрудников и руководителя, заказ
авиабилетов и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц.
1.12. Осуществление подписки на периодические издания.
1. 13. Выполнение отдельных служебных поручений.
2. Менеджер по кадрам:
в должностные обязанности входило:
2.1. поиск и подбор кандидатов на должности (размещение вакансий в
Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью,
первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
2.2. ведение кадрового делопроизводства (в штате 80 человек) в полном
объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников);ведение личных дел
сотрудников; ведение военно-учетного стола;
2.3. переподключение сотрудников в другую сотовую компанию с
сохранением номера.

Образование
Учебное заведение: Башкирский государственный педагогический
университет им. М.Акмуллы
Дата окончания: 2012 год
Уровень образования: Высшее (бакалавр)
Факультет: Социально -гуманитарный
Специальность: Социальный педагог
Форма обучения: Заочная
Учебное заведение: Стерлитамакский многопрофильный профессиональный
колледж
Дата окончания: 2009 год
Уровень образования: Среднее специальное
Специальность: Социальный педагог
Форма обучения: Дневная /Очная
Дополнительная информация
Рекомендации и ссылки: Нагаев Ильдус Явдатович директор ООО
"ТАСКо-Моторс" 8917-342-76-71
Ключевые навыки и достижения: Подбор персонала, управление персоналом,
кадровое делопроизводство, обучение персонала, документооборот, прием и
распределение телефонных звонков, организация мероприятий,
административная поддержка руководителя, обеспечение жизнедеятельности
офиса.
Дополнительные сведения: Умение работать с офисной техникой,
компьютерными программами, поисковыми сайтами, программой 1С ЗУП,
консультант +; стрессоустойчивая, легкообучаемая, исполнительная.