Сервисный инженер

от 70 000 руб.

Компания "Хайруллин Азамат Ахметович"

Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.

Мы, компания РИКО, аккредитованный IT компания в сфере продаж кассового оборудования.

Если ты умеешь настраивать кассы, дружишь с 1С, не боишься драйверов и электронной подписи, а главное — хочешь работать там, где тебя действительно слышат, тогда эта вакансия для тебя!

Что нужно делать?
- Крутить, вертеть, подключать и прошивать ККТ — в рамках закона, конечно.
- Чинить и обновлять ПО, драйверы, разбираться с электронными подписями, ОФД, фискальными накопителями.
- Объяснять клиентам, как это работает (и делать это так, чтобы бухгалтер не начал пить успокоительное).
- Настраивать 1С, интеграции с кассами, Честный знак и маркировку (да, это всё важно!).
- Работать с чек коррекции — чтобы у компании не было штрафов, а у тебя — головной боли.
- Разбираться в 54-ФЗ и 157-ФЗ — без этого в нашей сфере никуда.

Что мы ждем от тебя?✅
- Опыт работы сервисным инженером, системным администратором, ИТ-специалистом от 1 года.
- Уверенное владение ПК (Windows, командная строка, сети — твои друзья).
- Опыт работы с онлайн-кассами (их регистрация, настройка, ремонт).
- Знание 1С (настройка, обновление, работа с кассами).
- Умение объяснять так, чтобы клиент понял, а не отправил тебя в бан-лист.

Формат работы и график:
График: 5/2 (но если надо, можно помочь и на выходных — премии никто не отменял), трудимся с 09:00 до 18:00.
Зарплата: от 50 000 до 120 000 руб. (фикс + премии).

Как устроен наш офис?
Общая площадь — 138 м²
Кухня 17 м² - чай, кофе, печеньки — всё есть!
Склад 12 м² - чтобы не хранить кассы под столом
Рабочая зона open-space 50 м² — просторно, уютно!

Как устроен испытательный срок?
Длительность: 1-3 месяца, стажировка — 2 недели.

Как мы мотивируем сотрудников?
- Обучение за счет компании — 1 раз в год можно выбрать курсы по повышению квалификации.
- Нет жесткого контроля — важен результат, а не время за рабочим столом.
- Крутая корпоративная культура;
- Адекватные отпуска;
- Если нет заявок — ты не должен страдать! Мы заранее это продумываем.

Кого мы не берем?
1) Тех, кто не хочет учиться — в нашей сфере всё быстро меняется!
2) Конфликтных людей — нам важен комфорт в коллективе.

Как откликнуться?
Жми ""Откликнуться"" и пиши пару слов о своем опыте.

Ждем тебя в команде!