Приемосдатчик груза и багажа

от 37 000 до 50 000 руб.

Компания "Русский Водород"

♻️«Башкирcкая cодoвaя компания» сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.

Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.

Сегодня АО «БСК» – один из крупнейших химических комплексов страны.

Обязанности:

• 1.Прием, погрузка грузов и багажа в пути следования поездов, выгрузка и сдача их на станциях.

  2.Оформление сопроводительных документов.

  3.Обеспечение погрузочно-разгрузочных работ во время стоянки поезда на станциях.

  4.Учет грузов и багажа.

  5.Наблюдение за тех состоянием вагонов в пути следования.

• Уверенный пользователь ПК

• Гарантируем:

  1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).

  3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

  4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.

  РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

  АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака ,материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя