Начальник отдела кадров

Компания "Ремэкс Энергомонтаж"

Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска;
• Ведение кадрового документооборота с удаленными офисами;
• Организация работы сотрудников отдела;
• Составление штатного расписания;
• Разработка ЛНД и ЛНА (должностные инструкции, положения, приказы, акты и т.д.);
• Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Ведение учета листков нетрудоспособности, исчисление стажа работы;
• Ведение графика отпусков;
• Контроль ведения табеля рабочего времени структурных подразделений;
• Ведение воинского учета;
• Работа в программе 1 С: «Зарплата и Управление персоналом»;
• Отчеты в пенсионный фонд и центр занятости;
• Своевременное составление и предоставление кадровой отчётности, представление отчетов СЗВ-ТД, размещение отчета по квотам для приема на работу инвалидов и др.;
• Выдача справок, копий, выписок по запросам сотрудников, консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Порядок в кадровом документообороте.

Требования:

• Опыт работы начальником отдела кадров не менее 5 лет (промышленное, гражданское строительство) с большим штатом сотрудников;
• Знание основ ТК РФ;
• Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу;
• Знание законодательства РФ о персональных данных;
• Опыт работы по ведению воинского учета;
• Опыт оформления приема на работу иностранных граждан;
• Знание и умение работать в программах 1С: ЗУП, Excel, MS Office, Outlook
• Внимательность к деталям, хорошая память, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, опрятный внешний вид.

Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2
• Рабочее место в офисе: г. Стерлитамак

Ждем Ваше резюме на вакансию. Отправьте отклик и мы вам перезвоним. В сопроводительном письме необходимо указать ваши ожидания по уровню ЗП.