Главный механик

до 76 000 руб.

Компания "СТМ - Сервис (подразделение ЗАО Группа Синара)"

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо в г. Стерлитамак приглашает на должность "Главного механика".

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию оборудования и инженерных сетей, содержать в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
• Контролировать работу подчиненных, осуществляющих ремонтное обслуживание оборудования.
• Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудований, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства.
• Согласовывать планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивать их необходимой технической документацией, участвовать в составлении титульных списков на капитальный (текущий) ремонт оборудования.
• Принимать участие в подготовке предложений по модернизации оборудования , реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Машиностроение", «Электрический транспорт железных дорог», «Подвижной состав железных дорог».
• Желателен опыт работы по специальности от 3-х лет.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Пятидневный график работы: с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45, суббота и воскресение - выходные дни.
• Бронирование от мобилизации.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя