Юрист по трудовому и банковскому праву

• Консультация клиентов напрямую или через генерального директора, написание и подготовка исков по трудовому и банковскому праву для судов любых инстанций, а также написание и подготовка различных жалоб и заявлений в любые государственные органы.

• консультирование в области трудового права, в частности, и в области кадрового делопроизводства;

• анализ условий трудового договора;

• кадровый аудит (трудовой аудит);

• восстановление с нуля кадрового делопроизводства компании;

• разработка различных документов (трудовых договоров, должностных инструкций и т.п.);

• ведение кадрового документооборота;

• разработка оптимальных схем проведения и сопровождение различных кадровых мероприятий (сокращение штата, реорганизация компании, ликвидация предприятия и т.п.);

• консультации по вопросам увольнения, отстранения, перевода работника по различным основаниям;

• взыскание заработной платы за время вынужденного прогула в размере среднего заработка (за незаконное увольнение, отстранение, перевод работника; за задержку выполнения решения суда или ГИТ о восстановлении работника на работе, за задержку выдачи трудовой книжки);

• изменение даты и формулировки основания увольнения;

• взыскание невыплаченной (недоплаченной) заработной платы;

• содействие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• споры о возмещении вреда, причиненного здоровью работника;

• споры с ФСС (по поводу больничных, страховых выплат и т.п.);

• споры касающиеся инвалидности, в том числе и обжалование решений бюро МСЭ;

• содействие в обучении по охране труда, промышленной безопасности, по профессиям и видам работ;

• профессиональный подбор средств индивидуальной и коллективной защиты;

• обжалование незаконных действий (бездействий) работодателя в суде и (или) в надзорные органы;

• содействие в привлечении работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства;

• оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров;

• представление интересов работника, работодателя, профсоюза в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении споров, касающихся области трудового права.