Супервайзер по мерчендайзерам

Причина увольнения: переезд.
Достижения:
- Выполнение плана магазина за отчетный месяц на 120%.
- Премия за высокие показатели по итогам ТП (90 баллов из 100) за отчетный период.
- Премия за высокие показатели по личным продажам.

Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы магазина.
- Контроль соблюдения правил торговли.
- Организация и управление торговым процессом.
- Отбор, ввод в должность, обучение и аттестация персонала.
- Проведение утренних мини-тренингов для продавцов-консультантов.
- Проведение тренинга по управлению персоналом для заместителя управляющего и товароведа.
- Ежедневный мастер-класс в презентации обуви и аксессуаров;
- Организация и контроль работы торгового персонала, с целью соблюдения стандартов обслуживания покупателей.
- Контроль правил и норм охраны труда, правил техники безопасности, производственной санитарии и
гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
- Взаимодействие с арендодателем.
- Мониторинг конкурентов.
- Расчет з/п сотрудников магазина.
- Расчет ежедневных планов продаж сотрудников.
- Контроль кассовой дисциплины.
- Ежедневный мерчандайзинг торгового зала;
- Оформление витрины.
- Ежедневный отчет показателей магазина.
- Проведение промоакций в магазине и торговом центре.

Причина увольнения: переезд.
Достижения:
- Повышение торговой выручки с момента вступления в должность и по сей день в 4.5 раза.
- Средний балл аттестации сотрудников магазина 4.5 б.
- Средний балл магазина по тайным покупателям 5 б.
- Очень высокий уровень знания сотрудниками магазина теории обуви и техники продаж.(за год моего управления 5 сотрудникам из 6 присвоена высшая категория продавца-консультанта).

Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы магазина.
- Контроль соблюдения правил торговли.
- Организация и управление торговым процессом.
- Отбор, ввод в должность, обучение и аттестация персонала.
- Проведение утренних мини-тренингов для продавцов-консультантов.
- Проведение тренинга по управлению персоналом для администраторов-кассиров.
- Ежедневный мастер-класс в презентации обуви и аксессуаров;
- Организация и контроль работы торгового персонала, с целью соблюдения стандартов обслуживания покупателей.
- Контроль правил и норм охраны труда, правил техники безопасности, производственной санитарии и
гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
- Взаимодействие с арендодателем.
- Мониторинг конкурентов.
- Расчет з/п сотрудников магазина.
- Расчет ежедневных планов продаж сотрудников.
- Контроль кассовой дисциплины.
- Ежедневный мерчандайзинг торгового зала;
- Оформление витрины.
- Ежедневный отчет показателей магазина.
- Проведение промо-акций в магазине и торговом центре.

Причина увольнения: уход на более высокую должность.
Достижения:
- победитель в конкурсе "Профессионал сезона Осень-Зима 2012";
- разработала кодекс компании.

Обязанности:
- Ежедневный мастер-класс в технике продаж;
- Ежедневный мерчандайзинг торгового зала;
- Обучение персонала стандартам компании и техники продаж, ввод в должность;
- Организация и выполнения сотрудниками магазина заданий руководства;
- Обеспечение эффективной деятельности магазина (выполнение плана продаж и качественных показателей магазина);
- Осуществление планирования, учета, составление отчетности о деятельности магазина;
- Работа с документацией, возврат, обмен, перемещение товара;
- Прием, учет, маркировка товара;
- Обеспечение рационального распределения обязанностей между сотрудниками магазина;
- Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности сотрудниками магазина;
- Решение конфликтных ситуаций, работа с проблемными покупателями.

- Изучение определенной территории (район), на которой предполагается организация продаж товара.
- Проведение мероприятий по представлению товаров с использованием следующих инструментов мерчандайзинга:
выкладка товара способами, поощряющими импульсивные покупки товаров;
размещение рекламных элементов в пространстве (плакатов, буклетов, воблеров, моделей товаров (подвесных, стоячих и др.) гирлянд, флагов, рекламного торгового оборудования (стоек, стеллажей, светильников и др.));
расчет необходимого и достаточного количества (баланса) товаров, обеспечение их наличия.
- Осуществление контроля за:
соблюдением концепции выкладки товаров;
целевым использование рекламного торгового оборудования (дисплеев, стеллажей, полок и пр.).
состоянием рекламных элементов (износом, порчей, гибелью);
- Осуществление мер по реконструкции, ремонту, замене неисправных или пришедших в негодность рекламных элементов.
- Осуществляет обучения и подготовки обслуживающего персонала торгового предприятия по следующим направлениям:
основные потребительские характеристики товаров;
принципы поддержания концепции выкладки товаров;
основы мотивации продажи товаров потребителям.
- Организация проведения промо- акций.
- Анализирование принципов работы мерчандайзинга конкурентов.
- Отслеживание динамику продаж.
- Подготовка отчетов (еженедельные, ежемесячные) по товарам.