Менеджер по персоналу

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформление приема, перевода и увольнения работников, заполнение и учет трудовых книжек работников, а также оформление отпусков и больничных листов). Прием и регистрация корреспонденции;
ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля над их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам;
проведение производственных инструктажей рабочих, организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.