Обходчик АО "СНХЗ"

30 Июля

от 35 000 до 40 000 руб.

Jobcart.ru

Вакансия компании АО "СНХЗ"

АО «СНХЗ» - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.

Обязанности:

- Обход и обслуживание трубопроводов, колодцев, запорной арматуры;
- При обнаружении утечек продуктов, повреждений, различных нарушений в полосе отвода и в охранной зоне трубопровода немедленное сообщение руководству цеха, начальнику смены;
- Рытье шурфов, вырубка кустарников и покос травы в полосе отвода, поправка береговых укреплений;
- Производство текущего ремонта сооружений на трассе, в том числе колодцев.

Требования:

- Ответственность и внимательность;
- Умение работать в команде и самостоятельно;
- Желание обеспечивать безопасность объекта;
- Готовы рассмотреть без опыта работы.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних;
- График дневной 5/2 с 08:00 до 17:00;
- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);
- Расширенный социальный пакет;
- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;
- Компенсация питания;
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;
- Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию;
- Реальная возможность карьерного роста;
- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);
- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.