Мастер по ремонту технологического оборудования

08 Июля

от 70 000 до 71 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Стерлитамак

Занятость:

Полная занятость

Компания "Башкирская содовая компания"

Обязанности:

1.организация и контроль качественного и своевременного ремонта технологического оборудования

2. контроль за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, приспособлений, инструмента
3.состовление заявок на запасные части, материалы, инструмент

Требования:

Образование Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) по специальности машины и аппараты хим.производств

Условия:

график работы дневной
1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).

3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака или выписка жены из роддома, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).