Машинист котлов 5 разряда

07 Сентября

от 60 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Стерлитамак

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Русский Водород"

Обязанности:

Ведение режима работы паровых котов и вспомогательного оборудования в соответствии с заданным графиком нагрузки; эксплуатационное обслуживание агрегатов и обеспечение их надежной и экономичной работы; пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования и переключения в тепловых схемах; контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации; ликвидация аварийных ситуаций; выявление неисправностей в работе оборудования и принятие мер по их устранению; вывод оборудования в ремонт

Требования:

обученность по профессии «Машинист котлов»

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).

3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).