HR Бизнес-партнер (HR BP)

07 Июля

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Торговые Решения"

Торговые решения — производственная компания полного цикла, создающая торговые островки и кофейни для федеральных брендов и франшиз.

Среди наших партнёров — ВкусВилл, Зеленая кофейня, Pedant.ru, DO.BRO coffee, Coffee Way, Stardogs, OldBoy, Brony, One Price Coffee, Coffeshop Company, ONE AND DOUBLE, Правда кофе, Drink Point, Grillz, HI BOBA, Coffee Point.

Мы активно растем и развиваемся, и наша мебель стала неотъемлемой частью успешных торговых пространств по всей стране.

Мы ищем HR Бизнес-партнера — человека, который возьмет на себя все HR-процессы в компании: от подбора и адаптации до HR-бренда и внутренней культуры.

В этой роли вы будете работать напрямую с руководителем компании, видеть результаты своей работы и влиять на ключевые процессы компании.

Что нужно будет делать

1. Подбор персонала:

• Подбор персонала.
• Разработка стратегии найма в зависимости от потребностей компании.

2. HR-администрирование:

• Ведение базы сотрудников и кандидатов.

3. Адаптация и удержание:

• Разработка онбординга, проверка эффективности новичков.
• Отслеживание текучести кадров, обратная связь от сотрудников.
• Работа в связке с руководителями отделов, отслеживание эффективности сотрудников, стратегические кадровые решения.

4. Развитие внутренней культуры:

• Корпоративная культура.
• Развитие HR-бренда компании.

5. Развитие и обучение персонала:

• Разработка базы знаний компании.
• ИПР сотрудников.
• Программа наставничества.
• Проведение тренингов и семинаров.

Кого мы точно хотим видеть

• Опыт от 3 лет в подборе и HR-процессах.
• Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность.
• Понимание, что HR — это про бизнес и результат.
• Уверенность в себе, системность, инициативность.

Наши преимущества:

* Работа в стабильной и динамично развивающейся компании, за плечами которой — сильные партнёрства, мощное производство и реальные кейсы по всей стране;

* Уютный офис с полностью оборудованным рабочим местом, зоной отдыха и парковкой;

* Живая корпоративная культура: тёплые праздники, выездные мероприятия и сплочённую команду, где приятно работать и расти;

* Финальная заработная плата будет утверждена по итогам беседы с собственником компании.